کد خبر : 2593
تاریخ انتشار : سه شنبه ۲۹ تیر ۱۴۰۰ - ۹:۴۷

شهرداری قم بهره‌ورترین شهرداری کشور در حوزه منابع انسانی است

شهرداری قم بهره‌ورترین شهرداری کشور در حوزه منابع انسانی است
مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری قم از تدوین شناسنامه شغلی مشاغل زیرمجموعه شهرداری در قالب ۲۵۰ مورد خبر داد و گفت: از رویکرد تصدی‌گری اداری به سمت رویکرد بهره‌وری نیروی انسانی رفته‌ایم و شایسته‌سالاری و تمرکززدایی و واگذاری موارد حوزه منابع انسانی به قسمت‌های اجرایی دنبال شده است.

به گزارش سایت خبری دورشهر قم به نقل از روابط عمومی شهرداری قم، سیدعلی بیگدلی در نشست خبری تشریح عملکرد ۶ ساله شهرداری قم، با بیان اینکه نیروی انسانی به‌عنوان مهم‌ترین سرمایه سازمان باید همواره موردتوجه مدیران قرار گیرد تا به دستاوردهای مطلوب برسیم، اظهار کرد: این مهم برای شهرداری‌ها که در پیشانی خدمت در کشور فعال هستند به‌عنوان اولویت اصلی حوزه‌های عملکردی موردتوجه قرار نگرفته و آخرین آیین‌نامه استخدامی شهرداری‌ها مصوب سال ۸۱ است که در همان زمان هم ناکارآمد بود.

وی با تأکید بر اینکه سال گذشته همین آیین‌نامه منابع انسانی ناقص نیز باطل شد، گفت: هم‌اینک ما بر اساس قانون منابع انسانی که قبل از انقلاب تصویب‌شده کار می‌کنیم که بر اساس خدمات همان زمان بوده و پاسخگوی نیازهای امروز شهرداری‌ها نیست.

مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری قم با تأکید بر اینکه طی سال‌های اخیر به دنبال به حداقل رساندن مشکلات نیروی انسانی بودیم، ابراز کرد: امروز شهرداری قم ازنظر کمی و کیفی بهره‌ورترین شهرداری کشور در حوزه منابع انسانی هستیم.

وی خاطرنشان کرد: نسبت جمعیت شهر قم و نیروهای شهرداری در مقایسه با دیگر شهرهای کشور بسیار پایین‌تر است و در واقع خدمات شهرداری با حداقل هزینه جاری رقم می‌خورد.

بیگدلی اذعان کرد: از رویکرد تصدی‌گری اداری به سمت رویکرد بهره‌وری نیروی انسانی رفته‌ایم و شایسته‌سالاری تا حد امکان و تمرکززدایی و واگذاری موارد حوزه منابع انسانی به قسمت‌های اجرایی مدنظر بوده است.

وی تصریح کرد: در ۶ سال گذشته ساختار سازمانی مناسب شهرداری به جمع‌بندی لازم رسیده و ساختار در سال ۹۵ به تصویب وزارت کشور رسید. حدود ۲۰۰ جلسه کارشناسی در سطوح مختلف برگزار شد و توانستیم ساختار سازمانی را به تصویب برسانیم و ظرف ۶ ماه این ساختار اجرایی شد.

مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری قم با اشاره به تدوین شناسنامه شغلی مشاغل زیرمجموعه شهرداری در قالب ۲۵۰ مورد گفت: در قالب این شناسنامه‌ها زیرسیستم‌های مختلف جبران خدمت و… طراحی شد.

وی با اشاره به برگزاری دو مرحله آزمون استخدامی آتش‌نشانی گفت: قم اولین استانی است که تمام نیروها به‌صورت یک دست از چارت سازمانی پست گرفتند و همه کارمند شهرداری هستند.

بیگدلی از برگزاری ۵۰ دوره آموزشی الکترونیک در شهرداری خبر داد و افزود: در پی شیوع کرونا تمام آموزش‌های کارکنان به‌صورت الکترونیکی انجام می‌شود؛ سرانه آموزشی کارکنان از ۳۰ نفر ساعت به ۱۲۰ نفر ساعت رسیده است.

برچسب ها :

ناموجود
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.